徹底外派：從人才招聘、錄取、培訓(xùn)、簽署勞動合同書到計發(fā)薪水、交納社保、檔案保管、開具證明材料、職稱評定、轉(zhuǎn)接關(guān)系、解決勞務(wù)糾紛、政策資詢等全套的外派服務(wù)工作任務(wù)均由外派單位負(fù)責(zé)。
轉(zhuǎn)接外派：由各大企業(yè)自主招聘、培訓(xùn)員工，再由勞務(wù)派遣公司與員工簽署勞動合同書，并由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)員工的薪酬、福利保險等人事管理的工作任務(wù)。
減員外派：企業(yè)對自行招聘或已經(jīng)雇傭的員工將其雇主的身份轉(zhuǎn)移到外派單位，企業(yè)支付員工外派費用，由勞務(wù)派遣公司代發(fā)全部可能發(fā)生的費用包括薪酬、福利、保險等以及雇主應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的社會責(zé)任和法律義務(wù)。
試用外派：用人公司在試用期將新員工轉(zhuǎn)移到外派單位，然后以外派普遍試用。此措施可以使用人單位在選才方面更具有保障，避免了在遴選和測驗環(huán)節(jié)中造成的隱患，可以有效的減少人事成本費用。
項目外派：以完成企業(yè)某項工作任務(wù)為目的的勞動派遣，用人公司可以一次性支付一筆外派費用。
